在企业里，计算机管理员到底算个什么岗位？国家有没有什么规定？ – 网络|

一朋友国企里干计算机管理近十五年，计算机从几十台管到一百多台，前十年几乎没待遇，年底给个几百，近五年制度化，每月给二百补贴，逢年过节再给点，全年也就三四千元。有这一块工作，主业务肯定会受影响，收入低，他自己工作之余搞点投资补贴开销。当他发现同岗员工收入差距翻倍之后，找单位沟通提高待遇，但是领导根本不理会，认为计算机管理兼职岗位没啥工作量，二百都给多了！朋友跟偶说了两点，第一是计算机管理工作内容：1、每年提交来年计算机采购资料(包括技术条件、当前使用状况、老旧更替状况等)。2、跑手续接收新电脑，联网安装软件。3、进行日常软硬件维护。4、计算机报废。日常维护占用了大量时间。领导不做调查，一口咬定没有工作量拒绝提高待遇，至此矛盾上升，他拒绝再干计算机管理工作，并情绪化旷工近一个月！最后避免事态扩大妥协了，和领导谈判，领导给他支招提高收入，他要说的第二点，领导说单位有钱你得有本事拿回去：1、加班。2、给领导做PPT、写材料。3、搞技术攻关、写论文！外面投资一团糟还影响了上班，年底考核到最后即将被单位扫地出门！戏剧化的是现在单位有四个计算机管理员！那么，计算机管理到底算什么岗位？