在软件行业,35岁还有竞争力吗首先，大家分析一下软件工程师在国内的形式，目前大部分软件公司是要加班的，高薪但是很累，这就导致了随着年龄的上涨，有部分人可能身体方面坚持不住，导致自己退出这个行业或者被辞退，确实存在这方面现象，但是不是就是说到了35岁以后，软件工程师就没竞争力了？
偶一直觉得只有没有竞争力的行业，没有没竞争力的人，如果你多年的工作换来的是真材实料的技术，你完全没必要担心中年危机。然后，很多程序员可能干了很多年的开发工作，还是复制粘贴，按套路来写代码，没有自己真正的体会，不了解项目一整套详细的流程，这样到后面慢慢就会被淘汰。
你需要让自己成为一个不可替代的或者难以替代的人，相信大家从事这个行业的人都见到过，每个公司都有那么几个人被同事笑称为“衡大师”、“曾大拿”什么的，而且很多时候你会发现他们一出手问题就能解决。为什么？别人技术过硬，这样的人会有35岁这个中年危机嘛？
最后建议从事软件行业的各位小伙伴，精于技术，多方面发展，多出去走走，人生不仅仅只有上班和宅在家里。