想从事IT行业的朋友,在找工作或者课程学习中都比较注重什么1、热度问题。每一个行业，乃至每一个岗位，都有它的热度性。就拿IT来说，多年以前，研发人员是热点，后来测试人员，后来项目经理，后来产品经理，后来大数据工程师，现在各类数据算法工程师。这就像多年前，空姐这行业一样，高薪、好耍、漂亮的代名词，现在也换了“机长”热了。
2、经验问题。正常来讲，经验越丰富，越是抢手货。但是IT这块不是这样的，没有经验的，少有人要；经验特别丰富的，也少有人要；公司要的是那种“有一定经验，又好忽悠的人”，公司以他们为挣钱的工具，以他们为核心骨干。
3、能力问题。个人能力是个重要的指数，有些人，学习能力比较强，很快就可以学会很多东西，而有些人，怎么也学不会，或者是没有用心，或者是没有用力，同等条件下，能力越强的人越是抢手。
4、辅助实力。前面说的那些重要能力，还有些“能力”也很重要：学历，如果是重点学校，会有很多HR会青睐，不管你能力怎么样，他们就信这个；性价比，求职者在与公司的博弈中，一直都是弱者，从你踏出家门，去面试那一刻开始，就已经决定了你是“谈判的输家”，公司一定会众里挑一，优中选优。
软硬实力，是构建自己真正“价值”的基础，每个行业都很重要，尤其在IT行业比较“突出”。