没有实习经验的应届生如何找到一份数据分析类工作看了题主的问题，应该是想弄清楚2点，一是通过什么通道投递简历，二是如何通过面试。下面将结合实际几点建议。
一、简历投递通道方面：
简历投递分为盲投和定向投递。盲投，是指不清楚想从事的数据分析工作是哪种类型，不管哪种行业、哪家公司，只要是数据分析相关的，比较符合个人目标的都投。定向投递，是想从事的固定类型数据分析类工作，或有想入的企业，有针对性地找这些岗位投递。
简历投递通道方面，基本是网上投递、内部人员推荐两种。网上投递，是通过比较出名的招聘网站，这些网站很容易在网上找到，这里不写出来免得有推广嫌疑。内部人员推荐，是有认识的人，他所在公司招聘数据分析类工作，直接给简历给他，让他给公司HR推荐到这个岗位上。通常内部人员推荐比网上投递更有优势。
二、如何通过面试
1、招聘应届生更重点看态度和人品
由于应届生没什么工作经验，排除学历等硬性规定，用人单位招聘时普遍更为看中应届生的态度和人品。这里所说的态度，通常隐含着几种品质，包括积极、忠诚、机智、好学。
2、掌握基础专业知识
面试时通常会问相关的专业知识，但都不会太深如，例如是否对行业有了解，是否有做过数据分析工作等。多数时候面试人员想了解你是否关注这个行业，以及是否有一些基础性的概念，这些通常反映出个人对这个岗位是否重视，有没有培养的价值。因此面试人员需要掌握基础的知识。
若有明确的数据分析类工作，如房地产研究助理，则多看看这个行业的数据分析报告，了解行业政策、专有名词，模仿别人怎么写。
如果没有明确的数据类分析工作，则先了解普遍性的数据分析知识，如经济指标、同比、环比等名词的含义和计算方式。当通知面试时，再找到这个岗位相关的分析报告了解情况。