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一般的偏技术公司,女生相对少一些,如果有的话也是从事行政方面或其他的非技术方面的工作多一些。因此,会技术、能开发、又愿意踏踏实实做技术的女生是很稀缺的,也很受欢迎,当然也会比较受照顾。如果这个女生又具备一定的技术能力和学习意愿,往往能在男同事圈子中反而脱颖而出,如果再具备一定的耐久品质,常会取得好的成绩并慢慢地有所升迁,技术圈子内的女领导不少,也有亲和力。

另外,偶的同事和下属中,懂得一定技术的女生,无论是不是计算机专业的,也有一些从事开发之外的技术方面工作的,她们往往也有较好的表现。那些相对稍容易一些的技术工作,往往更能突出女性的其他方面的性格优势(耐心、细心、乐于倾听、亲和力强、一点点执着、一点点追求时尚等),例如测试、界面和用户体验、内容策划、IT产品策划与推广、新媒体运营等工作都是女性可以大展身手的地方。

因此,计算机专业的女生找工作现在真的不难。但需要注意的是,要能踏实地工作,任何不稳定的员工,在哪个单位都是不会受欢迎的,所以哪怕以后要走,也要对现在单位尽量有所贡献。


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