软件测试该怎样入门,如何找工作1.想往这方面发展的
软件测试属于IT行业，而互联网领域的测试工作者相对要多。其实不论哪个行业，这是你职业规划的头一步，你需要做出这个选择。
2.有一定的编程能力但是又不想从事开发工作的
几年前的软件测试行业缺口比较大，导致这个行业的相对要求比较低，只要做事踏实基本都可以从事这个工作。目前的软件测试行业相对比较饱和，随着各个领域的技术越来越发达，同时为了提升自身竞争力，这个行业的编程能力平均值在不断的提升，顶级的互联网公司，很多测试的编程能力已经超过了开发。因此想要找一份好一点的测试工作，编程能力是必备条件。当然前提是你不想做开发（留住你的发际线）
3.有一定的前瞻性和质疑能力
了解需求，清楚什么时候该介入测试，能准确判断可能存在的风险。觉得不合理的地方提出质疑。这些能力是做好软件质量的部分基础。
4.逻辑思维能力比较强
在知道需求的基础上，能以清晰的思维理清软件的主要测试点，以便设计测试用例。这个世界上有20%的人掌握着80%的财富，这个二八原则也存在于软件测试中：有20%的主要功能会花费80%的测试时间。因此你需要比较好的逻辑思维来设计测试点。
5.沟通能力
沟通是一个老生常谈的能力，基本上覆盖所有行业，软件测试也不例外。需要尽快的理解需求，同时需要对问题进行清晰的表达（包括文字和语言）。
当然，这些能力并不是说不能培养，如果您确实打算学习软件测试，可以关注千锋教育。“软件测试课程好学吗？“您把“吗“字儿去掉就对了。
软件测试人员是如何实现就业的？
其实，对于初级软件测试人员来说，掌握基本的软件测试技能是必须的，企业并不强调员工的编程基础。此外，对于大多数软件企业来讲，软件测试技术人员应该是职场的多面手，需要具备多种素质。
在众多企业中，无论是哪一类型的职业企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神，以及出色的沟通能力等职业素质。这样的复合型人才是软件企业最急需的，他们自身的成长空间也更大。