题主程序员,女徒弟怎么带比较好在带程序员的过程中，带男程序员和女程序员还是有一定区别的，带男程序员可以用目标来进行驱动，而带女程序员通常需要给出具体的实现步骤。举个例子，假如新人的岗位是数据分析岗位，如果面对男程序员，可以直接下一个任务，比如通过机器学习的方式来完成某个数据集的分析任务，但是如果面对女程序员，应该把这个任务再细化一下，比如采用哪个算法、哪种实现语言、如何训练算法、如何验证算法等等，这样通常会有一个较好的效果。
按照历史经验来看，女程序员通常非常注重过程，但是男程序员往往更注重结果，在团队做整体代码review的时候，这一点有比较明显地体现，男程序员的代码往往写得比较乱（一塌糊涂的也有），而女程序员的代码往往非常规范，注释写的往往都比较认真。所以，老程序员在带女程序员的时候，一定要注重培养女程序员除了要注重过程之外，还应该有明确的目标。
从开发特点来看，男程序员通常更愿意使用新技术，而女程序员通常会非常严格地按照技术文档来完成代码实现，这本身是一种规则意识。女程序员的规则意识虽然能够保障代码的整体质量，但是也应该让女程序员积极学习新的技术，因为IT行业内对于新技术还是非常敏感的，掌握新技术往往能够带来开发效率的大幅度提升。
最后，带男程序员可以粗线条一些，也可以适当地严厉一些，但是带女程序员应该给予更多的鼓励。
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