为什么IT界流行跳槽是涨薪最快的方式,真的是这样吗,利弊有哪些呢所谓“人往高处走”，如果薪资不足以打动你，你一般也不会轻易选择跳槽。但跳槽这招儿并不适合为了涨薪而频繁使用。h
菌菌有个大学同学，大家给他起了个外号“跳蚤”，因为他曾在一年时间里换了五份工作。在最初换前两份工作时，他的工资的确有了不少的涨幅，一度令大家眼红羡慕，可是在从换第三位工作开始，薪资出现了瓶颈，而且后面收到面试通知的机率也越来越低，当大家大多数同学在自己的领域已经做出点小成绩时，这位“跳蚤”同学还在找“定位”，不知道自己最终要走向哪里。
一份工作至少要做1-2年以上，你才能了解它的全部，跳槽不光与薪资有关，更重要的是它会影响到大家的职业规划。是否要跳槽，绝不能因为表面的薪资问题而断然做出决定，换一份工作，对职业发展有着重要的影响，它关系着大家的人际关系、资源积累、自偶成长等诸多方面。如果你选择了裸辞，会浪费一定的时间成本和经济成本；同时离开原公司，也会损失一些潜在的发展机会。
跳槽的确可以在短期内使大家得到薪资的提升，一两次也许有效，和菌菌那位同学一样，跳的次数多了，反而会令自己缺乏沉淀，愈加浮躁。合理的跳槽一定是有助于自己职业发展的，有些人的确会越跳越精彩，也有些人会越跳越糟糕，需要从长远来看，而不要被表面的薪资所迷惑。