为什么现在有些应聘人开口就问待遇呢,从不问工作具体内容,适不适合自己,正常的很，没什么大惊小怪的。
文武哥一次和一个朋友聊天的时候，他给偶讲了一个这样奇怪的事情。
他说，今年招聘普遍都是95后居多，他们有一个共同的特点，问的问题离不开这三个问题，
1、工资高不高
2、工作累不累
3、有假期吗？
很现实的问题，你这些不满足他们，人家就不干了。
95后的个个问题是直戳领导的疼点，工资问题，公司不谈偶主动提，工作累不累，累老子不干了，有假期吗？想让偶加班没门，偶又不是傻子。
直接了当也好，本来工作就是为了赚钱，为了自己过上好的生活，要是你的价钱满足不了偶那偶可以选择不干。
至于说员工能不能胜任这份工作。除了特殊的工作，大部分工作员工在入职后，经过一两个月的磨合，基本上能够上手的，这个不是问题。
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