为什么老板明知道员工在工作中打混,却迟迟不开除呢一、有时候老板不开除有些员工可能是利益交换，他虽然没有好好工作，但是通过其他方式给公司带来了效益。
当时偶就举例问他，先说了张某，偶跟老板说，他经常迟到每个月有半个月都在迟到的路上，下班都是比其他人早一个多小时，做的工作都是打印东西之类的，根本产生不了什么效益，感觉他的那个职位就是老板给单独开辟出来的。
谁知大家老板的回答更直接：“你说的是对的，他的职位在大家单位本来就没有，就是专门给他增加的。”听完老板的话，偶就更加的不解了，因为老板平时对大家很抠，公司报销点小东西都要在他那里被训话好久，而增加一个人力的成本不是更高吗？
大家老板是个人精一下看出了偶的疑惑，直接对偶说：“你以为你们现在干的工程是哪里来的，真的靠自己能拿下吗？张某是业主单位一个领导的亲戚，人家酒桌上随口一说，好几个人都想给张某介绍工作，结果偶开的工资高，工作时间随意，才轮到在偶这边上班。”
当时听了这种回答让偶大吃一惊，但是想想也是，大家就是施工单位，有工程干才有工资，没有工程大家就相当于失业了，而他相当于间接的给大家单位介绍了活。
二、有些人他虽然打混，但是能解决公司一些疑难事情
偶跟老板那天问了好几个人，第二个就是王某，是个女的30岁左右，每天就直到化妆，其他的基本没有见过他干什么工作，大家刚开始以为是谁包的小三之类的，后来才知道不是的。
偶跟老板说了偶的疑惑，偶说王某是因为那个领导喜欢吗？谁知他说：“也只有像你们这些无聊的人才会这么想，你以为领导都是傻子吗？”
偶在想如果不是傻子就是看见人家长得漂亮。
大家老板接着说：“上次大家工程被当地村民检查，当地叫安全检查的来查大家，查出了好多问题，要给大家停工，最后你知道是谁去解决的吗？”
偶直接回答：“不是公司花钱解决的吗？”
老板接着说：“你想的太简单了，现在谁敢收你钱，是人家王某在酒场上摆平的，刚开始叫那几个检查的吃饭，人家酒水不进，最后把王某叫来，谁知一会那些人一会就开始喝酒了，最后还喝醉了。后来的检查事情也就解决了。让你上去解决这件事，你能做的比她更好吗，别说咱们公司，就算在外面也很少有她那种能力的。那次如果罚款，肯定有几十万，可是王某每年工资也就20万不到，你认为偶给多了吗，还是太闲了。”
听了老板的话，偶才知道，是偶的眼界太小了。
三、有些人在混，但是公司没法开除，人家对公司有付出
大家公司李某，今年50多岁了，每天啥都不干就整天晃悠，有时候生气了还会骂领导，从偶到单位就知道他脚受过伤，不能做重活，可是具体原因不清楚，偶问了大家领导，他说：“李某在2000年左右受的伤，当时就是因为建桥的时候被东西砸的，那会要不是他当时把掉下的东西挡住，现在的董事长估计都死了，后来现在的董事长就直接让他做个闲职，啥都不干，是你们太年轻不知道，那种恩情是没法还的，他的脚趾头少三根，就算单位养着他也不为过。”
总之，每个老板能到管理层，基本都有自己的独特之处，他们用人肯定是有自己的道理，像国企有些领导喜欢用那些拍马屁的人，很多人说领导被蒙蔽的双眼，其实不是，是那些领导喜欢听好听的话，到了他们那个层次，追求的是快乐，至于创造多少效益，只要能力不要差太多，一般没啥区别。
也许，你听了偶的话，换个角度想想那些你认为应该开除的人，他们是不是有其他的过人之处呢？