作为年轻程序员是选择多跳槽还是呆在一家公司直到结束合同再走马云曾经说过，跳槽的原因不外乎两种：钱没给到位和心里受委屈了。对于大多数公司来说，程序员觉得钱没给到位，这些都是小事儿，首先你要让同学的，你真正有能力掌握公司的核心技术，有资本和他谈判，如果你是个默默无闻的小兵，每天给你安排多少任务就完成多少，你的能力没有任何突出的亮点，你有什么理由让他给你涨工资呢？如果你不让公司看到你的价值，不努力去展现自己的价值，提升自己的核心竞争力，每天空想着加薪是不可能的，千里马常有，而伯乐不常有，可能你觉得自己是千里马，但是如果没有伯乐，再好的千里马也会泯然众人矣。往往在公司里有能力的人，公司为了留住人才，绝对会给他升职加薪，一些自偶感觉能力强的人，会觉得自己付出这么多公司还不是给自己加薪，所以才会产生跳槽的心理。当心里开始产生委屈之后，再多的理由也会选择离开。
程序员是靠实力说话的，有能力跳槽都是小事
程序员工作是有技术含量的岗位，一般情况很难找人替代，程序员的能力也是有强有弱，技术含量高，它的成长空间就很大，如果你能在一家公司长期学到新的技术，并经常使用新技术来做新的项目，那这个公司能让你的能力提升的很快，掌握一些重要的技术，这就是你学习的能力，为了以后能更好的跳槽。
作为年轻的程序员，学习能力也是很强的，在好的团队范围中学习，对程序员的技术提升有非常明显的好处，而且能不断的帮助程序员去丰富自己的知识结构，也能在新的领域中，开发新项目的时候，不断提升自己的技术能力。
当然了，作为程序员来说年轻是你的资本，肯定要有较强的自偶学习能力。这个时候如果在你的岗位上能够有持续升职加薪的机会就不要轻易跳槽，除非跳槽的地方会让你有明天的提升空间，不管是职位还是薪资待遇都要比原公司高很多才慎重选择，低层次的跳槽没有必要，说不定不仅不能够提升自己的技术能力，还会让自己技术停滞不前，甚至倒退。
新程序员跳槽可以，避免频繁跳槽
对于年轻的新程序员来说，跳槽并不是一个很好的选择，除非你在一个公司里技术已经没有上升的空间，公司的环境对自己的成长没有太大的帮助，可以选择跳槽，但是必须谨慎。
如果跳槽的公司没有太大的区别的话，就没有必要跳槽，不然工作一段时间肯定会遇到同样的问题，可能听到有些人跳槽自己的薪资提升很多，频繁跳槽几年过后技术能力没有想象中提升那么快，薪资甚至还没有呆在原地坚持的同事高。
跳槽就是为了自己的能力更快的提升，薪资待遇提高，跳不跳槽每个程序员都有自己的理由，有些时候还是需要耐得住，沉下心来，努力提升自己，一旦有更好的发展机会，毫不犹豫的选择出击才能更好的达到自己的目的。
结语
程序员的工资虽然高，但都是他们一个个代码加班日日夜夜敲出来的，选择跳槽也是为了自己能有更好的发展，建议就是跳槽需谨慎，不是每个人都会这么幸运，机会往往是给有准备的人，实力说明一切，真正有实力的人才不是靠嘴说，要做出成绩。这样的人到哪里都会被好公司挖走，好好提升能力，投机取巧不是正道，毕竟，哪有这么多偶然。