你为什么会从华为离职出来的原因：
1.偶进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，偶坚持了5年，偶自己是没想到，偶当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了。所以内心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，很实在的问题，很多家境贫寒的大学生也是如此。
2.在部门5年，学不到东西了，上升呢，部门非常稳定，肉眼可见的没机会。华为是螺丝钉文化，非常精细的部门分工，你换个部门可能你的经验全部没用，但是行业兴衰都是有时间的，大家部门火了那么多年，开始走下坡路了。
3.见过太多残酷的事啦：有一个10年的老员工，被部门淘汰了，扎扎实实干过的。还有一个技术骨干，技术能力强，但是不喜欢扯皮，因为升了一级，pk不过管理岗位，被淘汰了。这种都是技术强，好好干活的人呀。最后一个，大家部门的火车头，部门建立的时候就在了，几乎每年都是a，级别很高，但是最后，他被派到海外去了，不去的话，就得走人，三十五岁的时候，去海外，不知道他还能坚持几年，最搞笑的是一个技术骨干去做营销了。
4.身体消耗太大，里面一年，外面两年，里面白发，秃顶的人不少，偶还见过一个妹子都白发了，因为在公司待得比较久。偶自己有点神经衰落。
5.没有时间学习，程序员行业发展太快，不学习很快会被淘汰，华为那么忙哪有时间学习。
6.偶去外企不是去养老，是去养伤充电。