你对大龄求职者有何实用性建议1.精力和收入是硬伤
在职场中，大龄的求职者的劣势十分明显。那就是在度过了那段生龙活虎的年轻时光后，人的精力开始走下坡路。大龄职场人士不再能够经常性通宵加班，却会感觉精神萎靡不振，精力不济。但小年轻可以，头一天熬通宵，第二天照样生龙活虎。
个人收入一块，大龄求职者常常会因为自己的工作年限，而索要更高的薪资待遇。如果企业招某个岗位，在相同条件下，肯定会选薪资低的，其次会选年轻，再次才会是大龄求职者。这两个“硬伤”是躲不过去的。
2.体现差异化优势
既然明确了大龄求职者的两大“硬伤”，这就意味着要想在同一条基准线上竞争，是不可能了。大龄求职者，需要体现的是差异化优势。
在和年轻人竞争的时候，用以往的成功项目经验增加说服力；在和同龄人竞争中，采取更积极主动的薪酬策略，比如增大绩效提成比例，降低底薪占比。
3.缺啥就去补啥
现在的职场，不怕能力强的，最怕行动力强的。大龄求职者需要保留一份“空杯”心态，看到自己欠缺哪一方面，而该方面又是工作急需的。快速行动，立即补上自己的短板，让其不再成为HR挑剔自己的原因。
在职场上一定要记住下面六个忠告，你的命运才能够得到改变，你的机会才会更大，你时来运转的时机才会到来。
4.有心才会有人缘。
很多人总是怪自己的人缘不好，和大家处关系的时候比较麻烦，这就说明你是一个没有心的人，什么叫有心，那就是一心一意的对别人好，一心一意的去和别人配合好，别人才能够真心实意的代理，做一个有心的人，才是能够和别人有缘的。
5.装傻才是真聪明。
很多时候必须让自己学会装傻，所谓的难得糊涂实际上就是这样的一种境界，如果没有这样的一种境界，你总会很吃亏，特别是在分配任务的时候，明显的不公平的事情，你非要揽这个活儿，你不是自己给自己添乱吗？
6.面子才是硬道理。
把面子给足，别人才是硬道理，记住和别人配合的时候，做事情永远没有给别人面子重要，记住这样的一个教训，永远不要抱着别人的面子，永远不要让别人没有面子。
7.做事才是真本事。
不管跟什么样的领导，在什么样的平台里面工作，做事才是真本事，如果啥事也干不成，其他的东西再多，对你来说也没有实现的意义，所以职场上唯一让自己取得胜利的就是特别会做事，也就是大家通常讲的这个人特别会办事，机会才会更多。
8.适应才是真能力。
一个人的真实能力一定是他的适应能力，而不是他的工作能力和处理人际关系的能力，一个人的适应能力越强就能适应和不同的人打交道，适应和不同的领导处好关系，你想一下这种人怎么可能会发展的不好呢？
9.改变才是有智慧。
一个人只有懂得改变才叫这个人有智慧，如果顽固不化，如果一味的坚持自己的想法而不能够很好的适应环境，到啥时候也都是被别人淘汰下来的料。