28岁裸辞转行前端是怎样的一种体验互联网人才的需求的热潮已经大不如从前了，在四五年前偶刚毕业的时候互联网人才，尤其是移动端搞开发的人才特别的稀缺，偶很多同学都赌了一把，先去培训学校培训这方面的技能，培训半年出来之后都是二十一二岁的样子，还特别的年轻，但都顺利的找到工作了，最低也能拿到1万元，最高能拿到1万5，这可是刚毕业时候的薪资啊，让人非常的羡慕，经历了三四年IT工作的熏陶，偶的这些同学越来越拼，头发也越来越少，好几个同学的发际线已经比原来高出了两根手指，发量也少了很多；他们拼不是为了一味的跳槽加薪，而是学习新的技术，因为新技术不断的更新换代，不学习就会导致开发出来的产品在功能上或者开发进度上不如市场同行类的APP，还有就是为了完成公司分配的任务彻夜加班。
偶身边的一些销售听说了这些互联网高新人才的案例，觉得自己底薪3500已经快30岁的年纪了，心里安奈不住，有的还是家里有了小孩的，觉得月薪3500是真得不能养家糊口了，有个做房产的朋友最后毅然决然的辞职去培训了，培训的java的速成班，花了6个月的时间苦苦学成，毕业后找工作并没有想象的那么顺利，四五年前，互联网公司在招聘IT人才的时候只要能干活就用，不管你干的好不好，可现在真不是这样了，招人的时候首先看你有没有3-5年的工作经验，如果没有一般都会被PASS，偶这个做房产的朋友培训出来找工作足足花了两个多月的时间，最后进入了一家特别小的创业公司，三五个人，也没有特别厉害的，最后薪资谈下来6000元/月，助理开发工程师，啥福利也没有，培训花了2万元，偶个人觉得不值当，但他自己觉得反正薪资是比之前高了，倒还挺开心的。
就拿偶自己来说虽然偶还没有到28岁，但是明显感觉现在学新的东西非常吃力，接收新知识的高峰时期已经过了，现在转行去做技术更是难上加难，没有一定的基础偶还是不建议冒险，可以说技术吃的也是青春饭，如果你不通过勤奋的学习日益长进新技能，很快就被行业所淘汰了，所以想要转行前一定想好了，不光是工作累，更多的事心累；千万不要觉得哪个行业赚钱容易，哪些人前显贵的人都会把自己苦逼的经理分享出来的！