公司为什么年前一边辞退前端程序员一边在招前端程序员首先你提到的情况，不得不承认和偶公司情况及其的相似，大家是一家纯前端公司，感兴趣可百度切图网。
大家不断的招人，又有人不断的在离开，很无奈，其实也是各取所需罢了。
基于偶的分析
1，公司为了节省成本，会选择一些经验较少的新人来带，带出来以后参与项目，而他们会很愿意，因为能力可以得到快速飞跃
2，公司的技术开发性质，决定了利润不高，当这些人感觉能力提高以后，自然会要求有更好的待遇，公司满足不了，于是就走人了
所以，大家公司前端一波进来，一波出去
后面的是闲谈了
于是大家又有了培训业务，可以帮助一些有需要的新人来提高，再来培训的利润比单纯做技术的利润要高，又可以解决人员流失的问题了。