现在计算机是做前端,后端还是维护好找事情点啊1.工作需求量是否够大
2.人才供应量如何
3.最后就是供求关系的比例
也就是说，如果存在求大于供的情况下，自然相对容易好找工作，但是，这里有个但是。供求关系并不能完全用绝对数量来衡量。为什么这么说？
1.工作需求量可能是绝对数量，但工作的质量和发展前景确实一个隐含因素。比如现在有很多工作机会，但能提供的工资跟超市收银员差不多，而且都是重复性工作，发展空间极度有限。
2.人才供应量也是如此，虽然每年有很多IT毕业的应届生，从业人员绝对数量也很大，但技术牛人，或者对某一领域比较深入的牛人，等等，有这些限制之后，符合条件人员的数量可能就很少了。
因此，综合来说，只要你够牛，要求低，不管是那个方向都好找。如果你人能力一般，要求还高，估计那个方向都不好找。
另外补充一点，找工作不应该只看中好不好找，最为重要的是工作的潜质，以及对后续整个职业生涯的影响。