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请问一个小软件公司，按什么标准发放年终奖好？ – 网络|
一个小软件公司，平常不加班，日常也没有绩效考核，没有考勤，社保齐全，工资满额发放，快年底了，公司业务紧张，想让大家周末加一天班，然后按照加班时间综合考虑发年终奖，但没有人加班来，只有老板一个人加班，问一下万能的头条，年终奖按啥去发，总不能看心情去发，说心里话，说心里话，员工只想着自己那八小时，超出的时间一分钟都不想付出，八小时偶已经给了工资，给了福利，八小时以为没有付出，那工资以为的奖励该不该给。希望头条的朋友讨论一下，给个建议。
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