哪位朋友知道事业副科转任公务员的条件和程序是什么按照公务员法和公务员调任规定，事业编制人员可以通过调任的方式调到行政机关担任副科级以上领导职务，或四级调研员以上职级，登记为公务员。
调任的条件：
1、任职。管理岗位必须取得副科以上领导职务，且任满两年；专技人员必须具备副高以上职称。
2、年龄。科级调任必须在45周岁以下，处级调任放宽到50周岁。
3、编制。必须要有接收单位，接收单位要有行政空编。
4、学历。一般要求本科以上，包括全日制和在职进修学历，前提是学信网可以查证。
5、助力。必须有领导推动，且必须是说话管用的领导。这是调任的决定性条件。
调任的程序：
1、申请编制。接收单位有意愿接收（必须经党组会研究同意），在有编制出缺的情况下，向机构编制部门申请使用编制用于调任事业编制人员，并说明充分理由。
2、核查档案。编制部门同意使用编制后，由接收单位再向组织部门递交报告，申请调任事业编制人员，并陈述理由。在取得组织部门初步同意后，组织部一般会指定相关科室（一般是公务员一科）人员对意向调任人员进行档案预审，重点核实三龄两历一身份，确保档案无差错，符合调任要求。
3、编办研究。组织部门核查通过后，接收组织调任材料再次递交编办，先行上编办会研究，通过后递交编委会研究。
4、编委会研究。地方党委书记组织召开编委会，批量研究干部调任事项，经编委会研究通过后，调任程序90%尘埃落定。编委会一般一个季度召开一次，也有的半年召开一次，具体以编委会领导时间为准。由于编委会开会比较少，意味着事业编制人员要调任行政机关转公务员必须经历较长一个周期，短则三五个月，长则一年，皆有可能。
5、办理落编手续。编委会研究同意后，接收单位根据批复按程序在拟调任人员原单位进行公示，公示期满后开始办理落编、转档、工资关等手续，最终完成调任。调任后，一般都有一年试用期，试用期考核合格后，正式任职定级，任职时间从试用期之日开始计算。
事业编制调任行政机关属于逆向流动，难度一直以来都比较大，尤以科级调任为最。到处级后，调任渠道相对通畅，但相对于公务员与公务员之间的交流，仍有诸多障碍。能够完成调任的，除了自身能力超强外，一般都有强大的领导助力加持，这才是调任的关键。