如何对一组数据进行分段回归分析比如职位等级与薪酬之间的关系，回归分析在数据分析中的应用，可以通过这种数据分析的方法来分析职位等级和对应的薪酬是否是合理的，通过案例来做讲解。
上面这个是一个职级的薪酬表，大家来分析下，这个表的各个职级和职级对应的薪酬的拟合度是否是合理的，大家先在EXCEL表上找到数据分析的工具。数据–数据分析工具。
然后打开数据分析工具，找到回归分析
点击确认，选择Y值和X值的数据，并且勾选下面的显示图表，X值是指职级，Y值是指薪资。
点击确认，会生产这样几张图表，黄色的表示的是一个标准的线性的函数，蓝色的是大家实际的数据的函数。大家要关注的是表里的一个R值，这个值越接近1，说明数据的拟合度越高，这个模型就有效，这个R值会以一个公式的形式出现的下面的图表里。这个表中的R=0.92说明这薪资模型还是比较合理的，那如果出现R值很低，那大家要如何重新调整这个数据呢，大家下期来讲讲如何来修正薪资曲线，设计合理的薪资曲线的斜率和截距。
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