首先,在21世纪人工智能时代,数据分析师是个稀缺职位,然而国内这方面人才又严重不足。
如果你正在转行找数据分析师的工作,别担心找工作难。现在数据分析刚起步资深人士不多,其他大部分都是转行过去的,基本上都没有太多的经验。所以一定要突出你的优势,比如说熟练掌握excel,spss等。
其次,就是你的简历需要写的合理规范。
这里总结5条总体原则:
1.越长的简历,越容易出错。能一张纸写完绝不用两张。
2.因为你是转行,与数据分析无关的内容、废话全部删掉。
3.发送给HR简历千万不要用Word版本,因为Word版本会在不同电脑上变形,务必使用PDF版本。(优化简历的工具:用创客贴,可以在上面美化简历,输出不同版本。)
4.简历名称不要用“个人简历”或者“偶的简历”,设想一下面试官电脑里有几十份“偶的简历”的情形,难不难受?用“应聘XX职位-X年项目经验-姓名”就足够了。
5.用什么邮箱并不重要,但不要直接发一份带附件的空白邮件。邮件正文可以简单地描述一下自己的情况,但绝对不要空。
简历用下面5个部分组成就可以了:
项目经验,知识技能,教育背景,工作经历,其他技能。
接下来给大家细分说一下如何写简历。
面对一天要浏览上百份简历的hr,一份好的简历至关重要。好简历的第一步就是要快速吸引hr,需要在“黄金15秒”内抓住hr的眼球,简历的排版布局、模块设置、标题内容都很久讲究,大家最想看到的简历应该具备如下“素质”:
1、排版干净整齐,重要信息清晰明确突出,就像老师判卷子一样,写的整齐的总是要比乱七八糟的多得几分。
2、强烈建议把自偶评价版块放在重要位置,并且最好能够按照岗位的胜任力模型来进行描写,将自己的重要工作能力罗列清楚,这样,hr可以在第一时间快速判断是否与招聘需求的能力相匹配。这样做的好处在这一环节,你就已经过了hr心里的第一道关了,能力匹配了,他才有兴趣往下看。当然在这里,写的时候一定要掌握写作技巧,既要言简意赅,还要把自己的核心能力和优势都展现出来。
3、关于工作经历,大多数简历基本上都是“万能简历”,什么是万能简历呢?就是只要是从事这个岗位的人,都这么写,内容都一样,千篇一律。这样的内容,hr都不用看,因为他比你更清楚这个岗位要做哪些工作!例如销售代表一职,写“负责开拓市场、维护客户,按月完成销售任务”,这就是万能简历的写法。可hr想看的是,在相同的岗位上,你到底能做出什么成绩,凭什么用你不用别人,你有什么过人之处,所以,相同的话,如果你加上工作业绩的量化指标,那你的简历就会再次脱颖而出了,还拿销售代表举例,上面那句话,如果你能写成“两个月内完成区域经销商开发共**家,实现80%以上市场占有率,月均销售达成率为100%,净利润同比增长30%”,那偶敢保证,你的简历一定会在众多简历中脱颖而出!总结起来说,就是一定要采取工作内容+工作业绩的描写方式,添加量化指标,这里的量化指标不知是数据,也包含所用的方法和工具等,设计类的岗位最好能展示作品。
4、其他的内容也应掌握上面说到的原则,就是突出自己的核心优势,不说“废话”,例如如果教育经历是985/211这样的院校,或者专业特别好,学历特别匹配,一定要重点突出;有什么跟岗位需求非常匹配的专业技能(证书)也一定要展示出来。
5、在写作技巧上,建议能把自己的工作内容按照模块提炼小标题,这样能让hr很快知道你都做了什么,内容的描写切忌用大段的文字,前面说了,hr没那么多时间看密密麻麻的文章。
啰啰嗦嗦的一说就停不下来了,一份好的简历真的不太容易写,现在人们也很少花时间好好梳理自己的工作经历,但如果你能做到,那你就会在成百上千的候选人中具有获得offer的绝对优势!好在现在是信息时代,如果你真的不会写,可以寻求专业人士的帮助,渠道有很多,如果需要这种服务,建议找正规的平台,专业性和服务都更有保证!
最后祝广大的求职者都能用好简历这块敲门砖,早日找到心仪的工作!
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